12月22日，世界陶瓷设计大师论坛在德化完美落幕。众多设计界泰斗聚集在世界陶瓷之都把脉行业走势。

错过的同学也不要着急，凳子为大家奉上超震撼干货！

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Q：我想先请问台上的嘉宾，你们最初是如何接触了解德化陶瓷的？又是如何看待现在的德化陶瓷的？

余隋怀：最早接触德化陶瓷，是看到一个佛造像，他材质的细腻感让我大为惊叹，当时才听到德化陶瓷。由此我也在想，德化在宣传方面应该更为加强，不应该等到我们每个人看到德化陶瓷时再去问这个陶瓷是从哪里出来的。有一句话，宣传就是生产力，我记忆犹新。

Q：人才是企业创新发展的根本，想请教各位专家，对于如何培养人才、留住人才有什么良策建议？

鲁晓波：在清华美院，人才培养注重三点：

一是价值观的塑造，就是你要有一个能容天下之物的心，你要关注到人类的有序发展。我们看到其实有很多设计关注着弱势群体，关注着不发达地区。设计很容易做的都是锦上添花的事情。但我觉得作为一个人才，更应该要去做一些雪中送炭的事情。

二是能力的培养。一个人才一定要有能力，有能力才能为社会做出贡献。这个能力是体现在方方面面的。在今天这个高速发展的社会，如何构建自己的能力，对每个人来说都是巨大的挑战。

三是知识的传授。我觉得人才必须要拥有知识，但是我们处在一个知识爆炸的社会，作为一个人才，你更重要的是学习知识的能力与意识，知识的迁移能力与知识的应用能力。

王侠军：我们刚才讲怎么留住人才，人才想要留在团体里面当然有几个面向：

一是他对团体认同；

二是他在环境里面可以学习和成长；

三是他可以有所发挥。

Q：泉州目前已有5个国家级设计中心，但是德化目前还没有，在此，想请教下温舜方先生，从全国工业设计发展的角度出发，对于德化企业工业设计水平提高给予一些建议。

温舜方：国家级设计中心有很多要求，有硬件的也有软件的，有企业综合实力的，也有关于设计人才的，有非常多设计作品获得荣誉的。那么我希望德化的龙头企业在陶瓷设计上投入更多，吸引更多人才做出更好的作品。具备了这种实力之后，自然就能够有国家级设计中心。

Q：莺歌以“陶瓷”著称，陶瓷工艺到目前已有200多年的历史，怎么看待莺歌陶瓷与德化陶瓷的差异、竞争与融合？

郭介诚：“莺歌”是台湾一个乡镇的名字，莺歌陶瓷有过一个非常鼎盛的时期。今天来到德化，我就知道为什么莺歌陶瓷在十几年前开始没落，因为德化开始崛起。莺歌没落的原因在于它完全集中在代工上。所以在今天，我们要将设计、将文化创意引入陶瓷工业，给陶瓷注入更多活力，这个产业就能慢慢起来。

德化这边已经有这么好的基础，而且最可贵的是，政府对扶持陶瓷产业所作出的非常多的努力。这是我能够带回台湾的，包括运用洁净能源保护生态环境，这些都是我们可以借鉴和学习的。

Q：在工业设计理念与互联网产品设计理念相互融合的背景下，设计师要如何借势提升自己的竞争力？

雷达：互联网开阔了我们设计师的视野，也方便了设计师的交流，但也因为如此，设计的同质化越来越严重。所以在这样的环境下，如何提升自己的竞争力，我觉得最关键的一点是，你的表达能力、你的美感要强，这样你的原创能力才会强，便不会受到互联网的影响。要把自己的构思构想变成设计的方案，我觉得这个是最重要的。

感受完大师风采之后

是不是觉得意犹未尽呢？